Mzdová a personální agenda
Správné zpracování a vedení mezd pro úspěšné fungování vašeho podniku.
Dlouholeté zkušenosti v oblasti vedení a zpracování mzdové agendy.
Personální správa
Příprava pracovních smluv, dodatků k smlouvám a dalších dokumentů týkajících se zaměstnání.
Podpora při administrativních záležitostech spojených s nástupem a odchodem zaměstnanců.
Sociální a zdravotní pojištění
Správa odvodů na sociální a zdravotní pojištění pro zaměstnance.
Komunikace s příslušnými orgány a institucemi, aby byly splněny všechny povinnosti spojené se sociálním a zdravotním pojištěním.
Mzdové účetnictví
Výpočet mezd v souladu s platnými zákony a předpisy.
Výpočet příplatků, odměn a dalších složek mezd.
Správa daní a odvodů spojených s mzdami.
Správné vedení mezd a personální agendy?
Neadekvátní dodržování právních předpisů může mít vážné důsledky pro vaše podnikání:
Právní problémy a sankce
Nedodržování pracovněprávních předpisů a nařízení může vést k právním problémům, včetně možných soudních sporů. Podnikatel může být vystaven pokutám a sankcím, pokud jeho podnikání není v souladu s příslušnými zákony.
Finanční ztráty
Nedodržování mzdových předpisů může způsobit finanční ztráty v důsledku pokut, odškodnění zaměstnancům nebo dokonce pozastavení podnikatelské činnosti.
Škody na pověsti podnikatele
Právní problémy spojené se zaměstnanci mohou negativně ovlivnit pověst podnikatele a způsobit potíže při získávání nových zaměstnanců nebo obchodních partnerů.
Nezávazně nás kontaktujte
Rádi vám zodpovíme vaše dotazy.
Najdeme pro vás to nejlepší řešení.
Nezávazně.